Pemecatan Ruben Amorim: Konflik Internal di Manchester United

Berita Manchester United kembali menjadi sorotan setelah Ruben Amorim diberhentikan dari posisinya sebagai kepala pelatih. Meski baru 14 bulan memimpin, keputusan ini mengundang kejutan bagi banyak pihak.

Pada bulan Oktober, Sir Jim Ratcliffe sempat menyatakan keinginannya memberi Amorim waktu tiga tahun untuk membuktikan kemampuannya sebagai pelatih hebat. Namun, kenyataannya, Amorim tidak bertahan hingga tiga bulan berikutnya. Pelatih asal Portugal ini diberhentikan hanya dalam waktu kurang dari 19 jam setelah menuntut untuk menjadi manajer.

Insiden di Leeds tampaknya menjadi puncak dari konflik yang telah terbangun selama berminggu-minggu, bahkan berbulan-bulan. Amorim memasuki konferensi pers dengan wajah marah, yang dipicu oleh pertemuan sebelumnya dengan direktur sepak bola Jason Wilcox di mana terjadi pertikaian antara keduanya.

Struktur sepak bola United mengharapkan Amorim beradaptasi dari sistem 3-4-2-1-nya saat para pemain semakin terbiasa. Namun, pejabat klub mulai merasakan bahwa pelatih kepala tersebut tidak akan melakukan perubahan. Dalam pertemuan Jumat, Amorim kembali bereaksi marah ketika topik sistemnya dibahas.

Amorim menambah masalah dengan menolak menjawab pertanyaan terkait pernyataannya bahwa ia tidak akan mendapatkan "waktu atau uang" untuk bermain dengan "formasi sempurna 3-4-3". Namun, United tidak pernah menjanjikan dana untuk membangun kembali skuad sesuai keinginannya. Saat didekati pada November tahun lalu, disepakati bahwa ia akan memulai dengan sistemnya, mengingat tim dianggap kekurangan struktur di bawah mantan pelatih Erik ten Hag.

Akhir dari masa jabatan pelatih asal Belanda tersebut ditandai dengan pertandingan yang berlangsung tanpa kontrol dan dewan merasa bahwa pengaturan Amorim bisa mengatasi beberapa masalah tersebut. Namun, disepakati sejak awal bahwa ia akan beradaptasi setelah mendapatkan pijakan.

Pada Jumat malam, para petinggi klub menyimpulkan bahwa Amorim tidak akan melakukan perubahan tersebut dan merasa tidak punya pilihan selain membuat perubahan, dengan beberapa pihak khawatir akan penurunan peringkat mengingat penampilan tim.

Bukan sekadar mengenai perubahan dari lima bek ke empat bek, tetapi lebih pada kurangnya evolusi serangan di bawah pelatih berusia 40 tahun itu. Gaya permainannya dianggap pasif dan membosankan, dan hasil imbang melawan Wolves di antara Natal dan Tahun Baru sangat tidak disukai oleh pimpinan di Old Trafford.

Para pendukung menuntut lebih banyak niat menyerang dalam pertandingan tersebut, tetapi ketika skor imbang, Amorim menggantikan Ayden Heaven dengan Leny Yoro. Itu adalah jenis pergantian negatif yang menjadi ciri khas masa jabatannya.

Klub juga kurang terkesan dengan beberapa komentar Amorim dalam media. Kritik terhadap akademi dan penyebutan nama Harry Amass dan Chido Obi sangat tidak disukai, begitu pula dengan para pemain tim utama.

Ada kekecewaan secara internal terhadap beberapa kritik halus terhadap Benjamin Sesko di awal musim, serta referensi terhadap kecemasan yang dirasakan saat Patrick Dorgu menguasai bola pada November.

Masalah-masalah tersebut berkontribusi pada keputusan untuk memberhentikan Amorim pada Senin pagi, dengan Wilcox dan CEO Omar Berrada menyampaikan berita tersebut secara langsung. Meski pimpinan klub membantah adanya keretakan, jelas ada konflik dan ini adalah keretakan hubungan yang mengejutkan yang membuat hierarki United tidak punya pilihan selain memutuskan hubungan dengan seorang pelatih yang reputasinya mereka pertaruhkan.

Bahkan ketika Ratcliffe membuat pernyataan tersebut pada bulan Oktober, ketegangan mulai merembes ke dalam hubungan kerja di Carrington. Kepercayaan terhadap sistem tiga bek Amorim memudar dan beberapa luapan emosinya, terutama setelah pertandingan, tidak dianggap bermanfaat.

Bagi Amorim, ia mulai menunjukkan tanda-tanda frustrasi bekerja dalam struktur kolaboratif yang tidak memberinya kekuasaan yang diinginkannya. Belanja musim panas sebesar £230 juta berfokus pada pemain yang bisa bermain dalam formasi tiga atau empat bek, bukan spesialis untuk peran tertentu dalam sistemnya.

Jika ada ketegangan seputar transfer, itu terjadi di kedua belah pihak. Kobbie Mainoo menjadi titik permasalahan antara Amorim dan struktur di sekitarnya. United enggan kehilangan lulusan akademi lainnya, terutama pemain yang dianggap salah satu yang terbaik di klub dalam beberapa tahun terakhir.

Namun, Amorim menjelaskan bahwa ia tidak melihat Mainoo cocok dalam formasi 3-4-2-1 miliknya. Mainoo telah dicoba sebagai No.10 musim lalu, tetapi belanja musim panas untuk penyerang membuatnya turun jauh dalam urutan pemilihan. Pelatih kepala meragukan kemampuan defensif Mainoo, terutama ketika tidak menguasai bola, dan enggan memainkannya sebagai salah satu dari dua gelandang bertahan.

Hal ini membuat United dalam posisi sulit. Mainoo ingin bergabung dengan Napoli dengan status pinjaman pada hari batas waktu tetapi tidak ada cukup waktu untuk mendatangkan pengganti. Pejabat United juga sadar akan reputasi jika membiarkannya pergi. Namun, Amorim menolak memberinya kesempatan dan Mainoo belum memulai satu pun pertandingan Premier League musim ini.

Pemain berusia 20 tahun itu tidak akan meratapi kepergian pelatihnya dan sekarang tampaknya pasti akan tetap di Old Trafford, daripada mencari pindahan sementara bulan ini. Dia mungkin juga menemukan peluang lebih mudah didapat dengan formasi tiga gelandang, pendekatan taktis yang ditolak oleh Amorim.

Ada kekhawatiran musim lalu bahwa sistem uniknya tidak cocok untuk Premier League dan terlalu bisa diprediksi. Kekhawatiran tersebut menjadi lebih tajam secara internal setelah hasil imbang dengan Fulham awal musim ini, ketika direktur rekrutmen Christopher Vivell berbagi komentar dari bos Fulham Marco Silva yang merinci betapa mudahnya mempersiapkan menghadapi United asuhan Amorim.

Ketika Rob Edwards membuat komentar serupa setelah hasil imbang dengan Wolves minggu lalu, itu sekali lagi menyalakan alarm, terutama karena kembali ke formasi tiga bek datang setelah Amorim sempat mempertimbangkan kesepakatan damai dengan Wilcox dan kawan-kawan.

Bosnya mendesaknya untuk lebih adaptif secara taktis dan dia pun bermain 4-3-3 melawan Newcastle pada Boxing Day. Itu adalah pertandingan yang sulit untuk disimpulkan, dengan United tampil baik di babak pertama dan kemudian bertahan di babak kedua.

Amorim telah melihat cukup banyak, namun. Dia meninggalkan percobaan untuk mengubah sistemnya dan memutuskan jika dia harus jatuh, itu akan dengan pendiriannya sendiri. Dia sudah cukup dengan campur tangan dari atas dan bertahan pada prinsipnya sendiri, dengan benturan taktis tersebut memicu beberapa emosi yang ditunjukkannya dalam beberapa minggu terakhir.

Ada juga konflik seputar transfer. United berupaya memperkenalkan pendekatan yang lebih terintegrasi dalam perekrutan sejak pengambilalihan Ineos, tetapi hal ini membuat Amorim tidak dapat mengamankan pemain yang benar-benar diinginkannya. Ada ketegangan mengenai identitas penyerang yang direkrut musim panas, dengan United memilih untuk mendatangkan Sesko, meskipun memiliki profil yang mirip dengan Rasmus Hojlund.

Pemain-pemain tersebut adalah yang dianggap United bisa bermain di sejumlah peran, tetapi Amorim tetap bertahan pada pendekatan taktisnya daripada beradaptasi seperti yang telah disepakati.

Ketika ditanya tentang perekrutan baru-baru ini, dia mengisyaratkan bahwa dia dan Wilcox tidak selalu setuju tetapi setiap klub harus mendengarkan manajer, karena mereka tahu gaya permainan.

Pada akhirnya, gaya permainan Amorim tidak memenangkan hati siapa pun di United, dan keengganannya untuk berkompromi akhirnya terlalu berat.